今年は台風が多いです。 被害が大きい地域がとても心配です。 東京では大きな被害になっていないようですが、台風予報が出ると注意が必要です。 弊社ではあまり細かい指示は社員には出さず、お客様とよく相談して個別に判断することが基本です。 会社から「…

特別貢献表彰のメンバーがほぼ固まりました。 この制度は、マネージャー・取締役が直近四半期で会社の業績に貢献著しかったひとを推薦します。職種、雇用形態は問いません。 この制度が始まった当初は人事評価が高い人と重複するのでは…という危惧がちょっと…

採用サイト用の社員アンケートを実施してとりまとめました。 弊社の社風の理解が進むのではないかと思います。 ふだんはみんなバタバタと仕事をしているのですが、結構ちゃんと見ているんだな、と感じました。「社内でこのひとに助けられているな、と思う人…

従業員100名以下の典型的な中小企業である弊社。 様々な企業から営業電話がかかってきます。人事担当であるわたしには、人材派遣、人材紹介、求人媒体が最も多いです。 今日も大手の人材派遣サービス会社さんとお会いしました。 大手が送り込んでくる営業さ…

総務人事なタスクな日。 ・社内設備の家電製品が壊れる。業務用のものでなく家庭用を使っていたので、15年もよくもってくれた、という気持ちの方が強い。次のものは業務用のものを手配する予定。ちょっとお高いですが専門のメンテナンスも来ていただけるので…

前月の勤怠データをとりまとめていろいろと見ています。 ８月は夏休みの人が多かったのでいつもと傾向は違います。 弊社は勤怠がわりと自由です。ある程度の裁量を渡されています。ですから勤怠データをとりまとめると、個別の傾向というかクセのようなもの…

弊社の契約社員には退職金制度があります。 そんなに多くはないのですが、誇れる制度のひとつです。 今日、取締役のみなさまと話す機会があったのですが、改めてこの話題になりました。 社員の退職金自体もなくなっている昨今ですから、惰性で続いているだけ…

昨日面談した若手の質問からちょっとした企画を。 いろいろ端折って結論だけ言うと、「もっと他の人の案件のことを知らないといけない」。社内の知見を十分に使えていないのが現状です。情報通信技術が発達してサーバーに入れば社内の資料はなんでも見ること…

今日、社内の若手メンバーの一人と面談。 採用関係のコンテンツのインタビューということで、入社から現在までを振り返ってもらったら、とてもよいリフレクションになりました。 わりと順調にキャリアを歩んでいるのかな、と考えていたのですが弊社のキャリ…

「単価の安い仕事を大量にさばく、しかも長時間労働も厭わず」というのはもうやめた方がいいと思います。 そんなことを強く感じる採用面接でした。 応募者の方は、大手で働く脂の乗った世代。技術的な知見は豊富な方でした。良く言えば歯に衣着せぬ、悪く言…

今年もHRサミットのご案内をいただきました。 とても興味深い内容です。時間の都合をつけて出かけたいと思います。 今年のテーマは「「人事」×「経営」の未来へ～生産性向上に貢献する人事」だそうです。 生産性です。日本企業が最も苦手とされている生産性…

人材開発にはいろいろな概念があります。 リーダーシップ モチベーション ワークプレイスラーニング 学習する組織 キャリアディベロップメント グローバル人材 どれも人材開発に携わる人なら必ず知っているワードです。 これらのワードがついた研修やワーク…

今日は久しぶりに本間正人先生の「ライブ」に。 先生の今日の持ち時間は20分とのことだったので、プレゼンテーションだけかな、と思っていたら短い持ち時間をやりくりしてなんとワークが(笑)。高速ワークでしたが、「どんな講演でも必ず参加型ワークをやって…

改めて数えてみたら、女性の方が多くなっていました。 弊社の社員数です。ここ数年、男女ぴったり半々くらいでしたが、55:45くらいで女性が多くなっていました。いわゆる非正規雇用の方をいれると60:40にまでなります。 「女性活躍推進」「女性の時代」と言…

わたしは来週から夏休みをいただきます。そんなわけで、今日はちょっとした大掃除をしました。 会社の掃除と言えば、「紙の処分」が大部分を占めると思いますが、いろいろなものが出てきました。 おもしろかったのは、採用のときの資料です。 今や若手の中心…

わたしは企業の人事として、社員教育に携わっています。研修を行うこともあれば学ぶ場としての職場に施策を打ったりします。 人はなぜ学ぶのでしょうか。なぜ学ばないといけないのでしょうか。 当たり前すぎてなかなか問われない疑問ですが、教育屋さんであ…

人材採用の季節が近くなってきました。 弊社は新卒採用は行わず、未経験者の中途採用を行っています。 学校を出て、社会人としての基本的なことを身につけている人、そういう人たちがターゲットです。 わたしのような中小企業の人事担当のよいところは一貫性…

衛生管理者試験を受けます。 50名以上の被雇用者のいる会社では必ず置かなければいけない有資格者です。 実は弊社にはいませんでした…。ですのでこのたびわたしが試験に挑むことになりました。 お勉強は嫌いではありませんが、なんていうかとても「かったる…

・思ったよりも電車が混んでいます。ゆったり座っていける感じではありません。 ・社内は７０％程度の出社率。電話はほとんど鳴りません。夏休みはずらしてとるもの、となりつつありますが、盆休みというのはまだまだ厳然と存在しています。 ・渋谷の街は、…

「イノベーション人材」という言葉がHR業界界隈で話題になったのは、一昔前のような感じがいたします。 当時はスティーブ・ジョブズや孫正義といった既成の概念にとらわれずに変化を起こす人材というような意味だったかと思います。 そしてそれは「イノベー…

Amazon Unlimitedのサービスがスタートしました。 月額980円で書籍が読み放題というサービスです。 いまのところ、1ヶ月無料トライアルの期間があるので登録をしてみました。 いろいろな感想が言われていますが、わたしは便利だな、と感じました。 確かに品…

社外の方と打ち合わせをする機会がありました。 ある方が提案を持ってきました。きちんと紙にまとまっています。 誰も予想していませんでした。 早速プレゼンテーション。 ところが内容がまったく的を射ていないのです。その会合が求めている内容と無関係の…

夏がやってきました。 ここ数年、酷暑と呼ばれるような暑さに見舞われることがあります。 暑いのは身体に負荷がかかります。 わたしはこの暑さに関してもう一つ負荷があります。 それはエアコンです。寒くて寒くてだめです。 オフィスのエアコンも寒いですが…

人間の能力開発とは、つまるところ「メタ認知」を高めることなのではないかと思っています。 ・いま、自分は何をしているのか ・自分はどう見られると想定しているのか ・いま、自分がやっているコレにはどんな意味があるのか 自分を客観的にみて、修正した…

「ここで一気に流れを変えましょう」 「思い切って過去のものを入れ替えて全部新しくしましょう」 「ガラッと方向性を変えましょう」 みたいなことを言う人がいます。 でもそういう人の話を聞くとわたしは反射的に「人間ってそんなに簡単に変わらないし。ま…

リフレクションを社内の若手に教えようと計画しています。 経験学習の重要なパートです。 しかしこの「リフレクション」という言葉、もうちょっとわかりやすい平易な言い換えはないものでしょうか。内省と言ってもまだわかりません。ふりかえりだと軽すぎる…

本人も気づいていないモチベーションがきっとあるはず…？ わたしはそう思うことがあります。人間は自分のことがよくわかっていません。そのことを前提として考えるとモチベーションについてもきっとそうです。 なぜかわからないけど好きなこと、時間を忘れて…

宿泊費が高騰していますね。 東京に週末宿泊しようとすると10,000円では泊まれない、そんな感覚です。 （もちろん、予約するタイミングなどで変わると思いますが） 弊社も直撃です。関西からの出張メンバーの宿泊経費が規程を上回ってしまうことがほぼ常態化…

弊社にもパートナーさんがたくさんいます。 いわゆる出入りの業者さんです。窓口は営業の方になるわけですが、この方たちのはたらきっぷりがキモになります。 弊社は中小企業ですから、パートナーさんにとってもそれほど売上は大きくないでしょう。そうなる…

落し物の相談がありました。 アクセサリーを落としてしまったと。 エレベーターのとびらのすきまに…。 これはだめかも、と思って一応、最下層まで行ってすきまを照らしてみたら「あった！」。 これからエレベーター管理会社に来てもらって救出作業です。 す…