弊社でも、産休・育休の人がいることがすっかりふつうのことになってきました。 ようやく、という感じです。 長時間労働、深夜までの労働があたり前の業界でしたが、だんだんと是正されているように感じます。 ただ、その状況にまだ人間の方がついていけてい…

数十人が働いている会社ですから、それなりにいろいろあります。 ライフステージという言葉があります。 生活の段階ですね。結婚、出産、育児、介護、病気などの人生のできごとです。女性が影響を受けやすいと言われていますが、男性が主役になることも当然…

今日も今日とて採用面接。 わりとご経験の豊富な方。業界の仕事は一通りできるでしょう。いいお客様といい仕事をしてきたことが窺えます。お話の様子も丁寧で温かみがあり、話していて不快な感じがまったくありません。 しかし残念ながら、通過とはなりませ…

社長から指示のあった採用案件。 なんとなく不穏な感じがしていました。人材要件や業務内容などはわりとはっきりしていますからすぐにでも採用に移れそうです。でもなんだかニオイます。現場で見ていることとなんだか矛盾します。 そういうわけで、部門のマ…

人事評価の季節です。 担当の取締役と面談をしました。 人事をやっている方はなんとなく感覚をわかってもらえると思うのですが、自分が作った評価制度で自分を自己評価することにはなんだかズレがあります。自分で評価をしていると、作った自分がものすごく…

ちょっと用事があって上半期の人事関係のデータを見ていました。 改めて気づいたのですが、弊社は時間外労働が少ないです。これは威張って言えることです。 6ヶ月連続で時間外労働がある人は全体の12％。残りの社員は6ヶ月のうち最低1ヶ月は時間外労働ゼロの…

・採用の仕事では時としてタイミングとスピードが何よりも大切になることがあります。鈴木尚広を牽制死させるような驚きの一瞬が必要だったりします。 今日はそんなファインプレーができたと思います。 ・人は学ぶ存在である、と考えるわたしが最も納得でき…

いつも営業担当の方の文句ばかり言っているのですが、今日は珍しく色々と話しをしました。 今日、お会いした人材紹介会社の営業担当の方にお会いするのは二度目ですが、前にお会いしたときも「こんな狭い業界のことをよく知っているな」と感じていました。 …

若手向けの研修を実施しました。 『学習学研修』と名付け、わたしがファシリテーションをします。 数年前にプログラム化して入社1年以内のメンバーを対象に実施していましたが、あれやこれやで止まってしまっていました。今回は止まっていた間に入社したメン…