2016-04-11から1日間の記事一覧
人事等級制度のメンテナンスをしています。等級制度の目的はいろいろありますが、最も重要なのは「良質のミドルパフォーマーを安定的に供給することで、ハイパフォーマー(イノベーター)の出現を促す環境を整えること」だと考えています。人事施策だけでハ…
人事等級制度のメンテナンスをしています。等級制度の目的はいろいろありますが、最も重要なのは「良質のミドルパフォーマーを安定的に供給することで、ハイパフォーマー(イノベーター)の出現を促す環境を整えること」だと考えています。人事施策だけでハ…