総務人事の日々

渋谷の中小企業で総務人事。本職は人材開発です。が、人事制度の設計からトイレのトラブル解決までなんでもやります。

台風でも指示待ちにならないように

今年は台風が多いです。

被害が大きい地域がとても心配です。

 

東京では大きな被害になっていないようですが、台風予報が出ると注意が必要です。

 

弊社ではあまり細かい指示は社員には出さず、お客様とよく相談して個別に判断することが基本です。

会社から「休め」「休むな」と言ってしまうと、社員は何も考えなくなります。

会社からの指示待ちになります。自身が抱えている仕事で「安全第一」とはなにか、どうすればそれを守れるか、リーダーシップをとって決断してほしいです。

 

「自分で判断したときの勤怠処理はどうなるのか」という質問をもらいますが、それをなんとかするのが人事の仕事です。ルールを適用してあてはめるだけなんて人間でなくてもできます。

みんなが納得できるルールと運用を築いておくことが仕事です。