人事が語るべき・共有するべきストーリー
人事にしか語れないストーリーがあると思います。
もちろん、社員にストーリーを語るのは経営の仕事ですが、人事の目から見て社内がどんな状況だから何が必要で、何をしたらどんな変化が起きるか、を 語れるはずです。
そのストーリーを経営と共有できたらとても強固になるでしょう。
経営が持っているストーリーと共振することが最も重要なことは言うまでもありませんが。
もちろん、社員にストーリーを語るのは経営の仕事ですが、人事の目から見て社内がどんな状況だから何が必要で、何をしたらどんな変化が起きるか、を 語れるはずです。
そのストーリーを経営と共有できたらとても強固になるでしょう。
経営が持っているストーリーと共振することが最も重要なことは言うまでもありませんが。