仕事はスピード感が大切

キャリア採用をやっています。

採用の仕事は鮮度が重要です。
とにかく早く、速く。

早く決まることの優先度はとても高いです。
もちろん、慎重に選考を行います。それは譲れません。
しかしそれは早さと両立できると考えています。

「お返事まで１週間」、なんてことをやっていたらあっという間に状況が変わってしまいます。

できるだけ素早く進めること。
相手がエレベーターを降りるのを追いかけて次の選考の予定を調整することも珍しくありません。
最終面接のその場で結論を出して本人に伝える、なんてことも当然やります。

どんな手を使ったっていいんです。
目的は「正しい採用手順」ではなくて、弊社の業績があがりプレゼンスが向上することなのですから。