総務人事の日々

渋谷の中小企業で総務人事。本職は人材開発です。が、人事制度の設計からトイレのトラブル解決までなんでもやります。

年度末を見越して考え始める

総務と人事の季節は早いです。

 

12月の声を聞けば、年末年始を通り越して来年度を意識します。

(会社の年末年始のあれこれの手配は11月にとっくに終わっています)。

 

今期業績の落ち着きどころを予想しながら、各種人事施策についてあれこれと考えています。

採用とか育成とか制度とか。それらは組織や業績に影響があったのでしょうか。わたしは会社の何を見ていないといけないのか意識をしないと、たくさんあるデータや現象に目を奪われてしまいます。

 

今年もいろいろありました。

会社を去った人とその理由、会社に入ってきた人とその希望、成長した人とその努力。人間が働く会社はおもしろいです。