人事の窓

・採用の仕事では時としてタイミングとスピードが何よりも大切になることがあります。鈴木尚広を牽制死させるような驚きの一瞬が必要だったりします。

今日はそんなファインプレーができたと思います。

・人は学ぶ存在である、と考えるわたしが最も納得できる退職理由は「この職場で学ぶことはもうない」。退職時にそういうことを感じられれば、船出を素直に喜びます。そうでもない場合は、本当にもったいないな、と感じます。

・5月に入社したメンバーがマシソンのような大活躍。物静かでおとなしい人ですが「やるべきこと」「考えるべきこと」をきちんと身につけています。納得いくまで自分で考えて、多くの人に貢献しています。