労働時間について考える

前月の勤怠データをとりまとめていろいろと見ています。

８月は夏休みの人が多かったのでいつもと傾向は違います。

弊社は勤怠がわりと自由です。ある程度の裁量を渡されています。ですから勤怠データをとりまとめると、個別の傾向というかクセのようなものがあるのがわかります。

とにかく夜が遅い人。

出社時刻が安定しない人（もちろん抱えている案件にもよるとは思います）

だんだん出社時刻が遅くなっていく人。

こういうのを見ていると、9：00ー17：00で人間を拘束することが最良なのか、と感じます。定時出社による習慣化のよいところもありますが、惰性に陥る可能性はどう考えてもあります。

労働基準法は工場での製造業がモデルになっていると言われています。明らかに時代とあわなくなっている部分があると思うのです。