総務人事の日々

渋谷の中小企業で総務人事。本職は人材開発です。が、人事制度の設計からトイレのトラブル解決までなんでもやります。

譲れない制度

弊社の契約社員には退職金制度があります。

そんなに多くはないのですが、誇れる制度のひとつです。

 

今日、取締役のみなさまと話す機会があったのですが、改めてこの話題になりました。

社員の退職金自体もなくなっている昨今ですから、惰性で続いているだけなのかもしれません。

 

しかし社長は「この制度は続ける」と断言しました。

弊社のためにともに働いてくれた人たちにはできるだけ報いたいという意志を感じました。この仕組みはそもそも先々代の社長がつくったようですが、その意図をきちんと受け継いでいるようでした。