総務人事の日々

渋谷の中小企業で総務人事。本職は人材開発です。が、人事制度の設計からトイレのトラブル解決までなんでもやります。

リフレクションとは

リフレクションを社内の若手に教えようと計画しています。

経験学習の重要なパートです。

 

しかしこの「リフレクション」という言葉、もうちょっとわかりやすい平易な言い換えはないものでしょうか。内省と言ってもまだわかりません。ふりかえりだと軽すぎるように感じます。

 

起きたこと・起こったことのなかで、自分が何を感じ・何を考えたのかを取り出し、その経験の良し悪しを判断する。そこで何がわかったのか、自分に何が起きたのかを俯瞰することで新しい視点を得たり、次にトライするべきことを明らかにする、そんなプロセスです。

 

これを一言で言い表せる表現を考えています。