ちょっと用事があって上半期の人事関係のデータを見ていました。 改めて気づいたのですが、弊社は時間外労働が少ないです。これは威張って言えることです。 6ヶ月連続で時間外労働がある人は全体の12％。残りの社員は6ヶ月のうち最低1ヶ月は時間外労働ゼロの…
・採用の仕事では時としてタイミングとスピードが何よりも大切になることがあります。鈴木尚広を牽制死させるような驚きの一瞬が必要だったりします。 今日はそんなファインプレーができたと思います。 ・人は学ぶ存在である、と考えるわたしが最も納得でき…
いつも営業担当の方の文句ばかり言っているのですが、今日は珍しく色々と話しをしました。 今日、お会いした人材紹介会社の営業担当の方にお会いするのは二度目ですが、前にお会いしたときも「こんな狭い業界のことをよく知っているな」と感じていました。 …
若手向けの研修を実施しました。 『学習学研修』と名付け、わたしがファシリテーションをします。 数年前にプログラム化して入社1年以内のメンバーを対象に実施していましたが、あれやこれやで止まってしまっていました。今回は止まっていた間に入社したメン…
御器齧り。 黒くて触覚が長い、人にとても嫌われている昆虫のことです。 今年はこの人たちに悩まされることが多いです。 弊社は渋谷の街中にあるため、いわゆる害獣や害虫には格好の住処があるのでしょう。 わたし自身はわりと平気なのですが、あの黒い人を…
日が暮れるのが早くなってくると「採用の季節」を感じます。 今日、取締役会に出て確認したら4件の採用案件を抱えていました。 採用難度はそれほど高くありませんが、取り組む気合いみたいなものは同じです。生きている人間相手ですから、モノを見る目では見…
今朝、社内に人の気配が少ない時間帯。 お客様から電話がありました。大変慌てた様子でした。 詳しいことは申し上げられないのですが、弊社の担当者に預けているものを大至急返却してほしいとのことでした。バイク便を使えばあっという間に解決するのですが…
シリアスな意味でなく、ちょっとしたメンタル病みというのは誰にでもあると思います。 今日、あるマネージャーに呼び止められ、会議室で少し話をしました。 メンバーの一人が絶賛ダウン期間中のようです。言うことが日に日にひどくなっていくという。 このメ…
弊社の人材採用の季節になってきました。 例年10月くらいから行ないます。 採用の業務はとにかくタスクが多いです。できる限りの効率化は行ないますが、労力はかかります。 相手は生きた人間、しかも時間的制約や、転職活動の背景の違いもあり、最終的には「…
今年は台風が多いです。 被害が大きい地域がとても心配です。 東京では大きな被害になっていないようですが、台風予報が出ると注意が必要です。 弊社ではあまり細かい指示は社員には出さず、お客様とよく相談して個別に判断することが基本です。 会社から「…
特別貢献表彰のメンバーがほぼ固まりました。 この制度は、マネージャー・取締役が直近四半期で会社の業績に貢献著しかったひとを推薦します。職種、雇用形態は問いません。 この制度が始まった当初は人事評価が高い人と重複するのでは…という危惧がちょっと…
採用サイト用の社員アンケートを実施してとりまとめました。 弊社の社風の理解が進むのではないかと思います。 ふだんはみんなバタバタと仕事をしているのですが、結構ちゃんと見ているんだな、と感じました。「社内でこのひとに助けられているな、と思う人…
従業員100名以下の典型的な中小企業である弊社。 様々な企業から営業電話がかかってきます。人事担当であるわたしには、人材派遣、人材紹介、求人媒体が最も多いです。 今日も大手の人材派遣サービス会社さんとお会いしました。 大手が送り込んでくる営業さ…
総務人事なタスクな日。 ・社内設備の家電製品が壊れる。業務用のものでなく家庭用を使っていたので、15年もよくもってくれた、という気持ちの方が強い。次のものは業務用のものを手配する予定。ちょっとお高いですが専門のメンテナンスも来ていただけるので…
前月の勤怠データをとりまとめていろいろと見ています。 ８月は夏休みの人が多かったのでいつもと傾向は違います。 弊社は勤怠がわりと自由です。ある程度の裁量を渡されています。ですから勤怠データをとりまとめると、個別の傾向というかクセのようなもの…
弊社の契約社員には退職金制度があります。 そんなに多くはないのですが、誇れる制度のひとつです。 今日、取締役のみなさまと話す機会があったのですが、改めてこの話題になりました。 社員の退職金自体もなくなっている昨今ですから、惰性で続いているだけ…
昨日面談した若手の質問からちょっとした企画を。 いろいろ端折って結論だけ言うと、「もっと他の人の案件のことを知らないといけない」。社内の知見を十分に使えていないのが現状です。情報通信技術が発達してサーバーに入れば社内の資料はなんでも見ること…
今日、社内の若手メンバーの一人と面談。 採用関係のコンテンツのインタビューということで、入社から現在までを振り返ってもらったら、とてもよいリフレクションになりました。 わりと順調にキャリアを歩んでいるのかな、と考えていたのですが弊社のキャリ…
「単価の安い仕事を大量にさばく、しかも長時間労働も厭わず」というのはもうやめた方がいいと思います。 そんなことを強く感じる採用面接でした。 応募者の方は、大手で働く脂の乗った世代。技術的な知見は豊富な方でした。良く言えば歯に衣着せぬ、悪く言…
今年もHRサミットのご案内をいただきました。 とても興味深い内容です。時間の都合をつけて出かけたいと思います。 今年のテーマは「「人事」×「経営」の未来へ～生産性向上に貢献する人事」だそうです。 生産性です。日本企業が最も苦手とされている生産性…
人材開発にはいろいろな概念があります。 リーダーシップ モチベーション ワークプレイスラーニング 学習する組織 キャリアディベロップメント グローバル人材 どれも人材開発に携わる人なら必ず知っているワードです。 これらのワードがついた研修やワーク…
今日は久しぶりに本間正人先生の「ライブ」に。 先生の今日の持ち時間は20分とのことだったので、プレゼンテーションだけかな、と思っていたら短い持ち時間をやりくりしてなんとワークが(笑)。高速ワークでしたが、「どんな講演でも必ず参加型ワークをやって…
改めて数えてみたら、女性の方が多くなっていました。 弊社の社員数です。ここ数年、男女ぴったり半々くらいでしたが、55:45くらいで女性が多くなっていました。いわゆる非正規雇用の方をいれると60:40にまでなります。 「女性活躍推進」「女性の時代」と言…
わたしは来週から夏休みをいただきます。そんなわけで、今日はちょっとした大掃除をしました。 会社の掃除と言えば、「紙の処分」が大部分を占めると思いますが、いろいろなものが出てきました。 おもしろかったのは、採用のときの資料です。 今や若手の中心…
わたしは企業の人事として、社員教育に携わっています。研修を行うこともあれば学ぶ場としての職場に施策を打ったりします。 人はなぜ学ぶのでしょうか。なぜ学ばないといけないのでしょうか。 当たり前すぎてなかなか問われない疑問ですが、教育屋さんであ…
人材採用の季節が近くなってきました。 弊社は新卒採用は行わず、未経験者の中途採用を行っています。 学校を出て、社会人としての基本的なことを身につけている人、そういう人たちがターゲットです。 わたしのような中小企業の人事担当のよいところは一貫性…
衛生管理者試験を受けます。 50名以上の被雇用者のいる会社では必ず置かなければいけない有資格者です。 実は弊社にはいませんでした…。ですのでこのたびわたしが試験に挑むことになりました。 お勉強は嫌いではありませんが、なんていうかとても「かったる…
・思ったよりも電車が混んでいます。ゆったり座っていける感じではありません。 ・社内は７０％程度の出社率。電話はほとんど鳴りません。夏休みはずらしてとるもの、となりつつありますが、盆休みというのはまだまだ厳然と存在しています。 ・渋谷の街は、…
「イノベーション人材」という言葉がHR業界界隈で話題になったのは、一昔前のような感じがいたします。 当時はスティーブ・ジョブズや孫正義といった既成の概念にとらわれずに変化を起こす人材というような意味だったかと思います。 そしてそれは「イノベー…
Amazon Unlimitedのサービスがスタートしました。 月額980円で書籍が読み放題というサービスです。 いまのところ、1ヶ月無料トライアルの期間があるので登録をしてみました。 いろいろな感想が言われていますが、わたしは便利だな、と感じました。 確かに品…
