2016-02-13から1日間の記事一覧
現場のニーズだけで研修をつくってはいけないと思う。その前に教育の体系をつくっておくべき。そのためには人事評価を利用する。人事評価の項目の向上を研修の目的にする。その目的を達成するための研修を設定する。であるからそもそも人事評価項目が人材要…
現場のニーズだけで研修をつくってはいけないと思う。その前に教育の体系をつくっておくべき。そのためには人事評価を利用する。人事評価の項目の向上を研修の目的にする。その目的を達成するための研修を設定する。であるからそもそも人事評価項目が人材要…